En el marco de las negociaciones paritarias, el Gobierno de San Juan presentó una nueva oferta salarial para el sector docente, con el objetivo de proteger los ingresos de los trabajadores de la educación frente a la creciente inflación. La propuesta incluye una actualización automática de los salarios, ajustada trimestralmente según el índice de precios al consumidor (IPC), lo que garantizaría que los sueldos no pierdan valor en el contexto inflacionario actual.
Durante las reuniones con los gremios docentes, las autoridades provinciales detallaron que este mecanismo de ajuste pretende llevar tranquilidad a los docentes, asegurando que sus ingresos se mantendrán alineados con el costo de vida. Además, esta oferta incluye una recomposición salarial retroactiva a meses anteriores, buscando compensar la erosión que ya han sufrido los salarios en lo que va del año.
Los representantes sindicales, aunque recibieron la propuesta con cautela, reconocieron que es un paso importante hacia un acuerdo. Sin embargo, indicaron que deben analizar en detalle los números antes de tomar una decisión definitiva y manifestaron su preocupación por los meses de inflación más alta, donde los ajustes podrían no ser suficientes.
El gobierno sanjuanino, por su parte, destacó que el esfuerzo presupuestario es significativo, pero que es necesario acompañar a los trabajadores en esta coyuntura económica difícil. Se espera que en los próximos días se lleve a cabo una nueva reunión para seguir avanzando en la negociación y definir si los gremios aceptarán la oferta o solicitarán nuevas modificaciones.
