El Gobierno de San Juan presentó un nuevo programa destinado a fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad en el ámbito empresarial. Se trata de una iniciativa impulsada por el Ministerio de Familia y Desarrollo Humano que busca capacitar y facilitar el acceso al empleo formal, en alianza con empresas locales.
El lanzamiento tuvo lugar el martes 18 de marzo en el Salón Cruce de los Andes, donde el gobernador Marcelo Orrego encabezó la presentación del programa, destacando su importancia para construir una sociedad con más oportunidades. «Queremos generar espacios laborales accesibles y equitativos. La inclusión no es solo un concepto, sino una acción concreta que debe reflejarse en cada ámbito, especialmente en el trabajo», afirmó.
Orrego resaltó que esta iniciativa sigue la línea de experiencias previas, como la implementación de programas de verano inclusivos, y subrayó la necesidad de superar prejuicios que aún persisten en el mercado laboral. «Muchas veces el desconocimiento y los estereotipos limitan el acceso de personas con discapacidad a empleos de calidad. Con este programa, buscamos que cada vez más empresas se sumen al cambio», agregó.
El ministro de Familia y Desarrollo Humano, Carlos Platero, expresó su entusiasmo por la participación del sector privado en esta iniciativa. «Es alentador ver a tantas empresas comprometidas con la inclusión. Estamos dando un paso fundamental para garantizar que más sanjuaninos tengan oportunidades laborales reales y sostenibles», sostuvo.
Por su parte, la directora de Personas con Discapacidad, Paula Moreno, destacó el trabajo previo que permitió la implementación del programa. «Llevamos más de un año desarrollando esta propuesta, que se centra en la formación y acompañamiento de personas con discapacidad en su etapa adulta. Hasta ahora, los esfuerzos se habían concentrado en la infancia y la juventud, pero era clave abordar la inserción laboral», explicó.
Las empresas que participen podrán incorporar a personas de entre 18 y 55 años con Certificado Único de Discapacidad (CUD) vigente, inscriptas en la base de datos provincial. Como incentivo, accederán a beneficios impositivos previstos en la legislación.
El proceso de selección incluirá entrevistas, evaluaciones de competencias y la asignación de un subsidio económico durante los primeros seis meses. Además, cada trabajador contará con el apoyo de un preparador laboral que lo guiará en su adaptación al puesto. Al finalizar el período de entrenamiento, recibirán una certificación que respalde su experiencia.
El evento contó con la presencia del subsecretario de Desarrollo Social, Miguel Blanquier, equipos técnicos del Ministerio de Familia y Desarrollo Humano y representantes de empresas sanjuaninas que se sumarán al programa.
Con esta iniciativa, San Juan refuerza su compromiso con la inclusión laboral, promoviendo una mayor equidad en el acceso al empleo y fortaleciendo el vínculo entre el sector público y privado en beneficio de la comunidad.
